Opvallend hoog in de verzuimcijfers van werkend Nederland zijn de uitvalcijfers door griep en stress. Het is interessant om de oorzaken hierachter te onderzoeken, maar bij ArboAnders kijken we nog liever naar hoe werkgevers en werknemers de regie kunnen terugpakken. Medisch directeur Cindy Vorselman werpt haar blik op de verzuimcijfers van 2023 en deelt advies over een preventieve aanpak in verzuim.

Er spelen momenteel twee uitdagingen op de arbeidsmarkt: enerzijds hebben werkgevers moeite met aantrekken van geschikt personeel, anderzijds is er veel ziekteverzuim onder werkend Nederland. Je bent als werkgever hartstikke blij als je een geschikte kandidaat hebt gevonden, maar de kans dat iemand uit een situatie van langdurig ziekteverzuim komt is aanwezig. De no-riskpolis helpt werkgevers om de risico’s bij het aannemen van nieuw personeel te beperken. In dit artikel leggen we deze regeling graag aan je uit.

Bij ArboAnders geloven we: liever verzuim voorkomen dan begeleiden bij uitval, al staan we natuurlijk ook bij dat laatste voor onze klanten klaar. Robert Veldman bezoekt bedrijven die vanwege hun omvang doorlopend te maken hebben met verzuim en daar grip op willen krijgen. Vaak is hun vraag: Hoe kunnen we het verzuimpercentage verlagen? Samen met de werkgever onderzoekt hij de mogelijkheden om antwoord te geven op de vraag: Hoe kunnen we vitaliteit en betrokkenheid op de werkvloer bevorderen?

Afgelopen maandag, 15 januari, was het Blue Monday, volgens velen de meest deprimerende dag van het jaar. Wij besloten het over een positieve boeg te gooien en in te zoomen op de zogenaamde Blue Zones: de 5 plekken in de wereld waar mensen het oudst worden (gemiddeld 90 tot 100 jaar), in goede gezondheid. Met het oog op vitaliteit kunnen we daar vast een paar fijne inzichten uithalen!

Altijd een stapje voor, begint ook met een scherpe blik op de werkomgeving. Een plek waar mensen veilig hun werk kunnen uitvoeren is een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap, de Arbeidsinspectie zet zich hier dagelijks voor in door te controleren, adviseren en bij te sturen waar nodig. We gaven veiligheidskundige Richard Twijnstra het woord over de rol en waarde van de Arbeidsinspectie voor een goede preventieve aanpak op de werkvloer.

De babyboomers gaan genieten van hun welverdiende pensioen, terwijl jong getalenteerd personeel wegtrekt naar andere oorden, hun ambitie en dromen achterna. Resultaat is dat werkgevers in Friesland te maken hebben met toenemende personeelskrapte in de markt. De Leeuwarder Courant kopt ‘De groep Friezen die kan werken daalt straks met 2000 mensen per jaar’ in hun artikel van 3 november jl. Operationeel directeur van ArboAnders Regina Oostenbrug deelt haar visie op deze uitdagende ontwikkeling voor werkgevers in Friesland.