Eenvoud loont!
Ook in arbo- en verzuimbeleid.
Maak nu een afspraak

Ziengs

Zo’n tien jaar geleden liep ArboAnders voorop in het 'de-medicaliseren' van het verzuimproces. Door de inzet van een verzuimmanager in plaats van een arbo-arts was er meer aandacht voor de sociale en omgevingsfactoren van de zieke medewerker. Hierdoor ontstond een totaal andere beleving rondom ziekteverzuim in onze organisatie dan daarvoor. 
 
Kijken naar wat een medewerker nog wel kan in plaats van primair te kijken naar de beperkingen is beter voor onze medewerkers en beter voor onze organisatie. En door het persoonlijke contact met Marije, onze eigen verzuimmanager, hebben wij goed zicht op ons verzuimbeleid en kunnen we rekenen op een pro-actieve denkwijze.
 
Door ArboAnders houdt deze schoenmaker zich weer bij zijn leest.