De vraag ‘Hoe gaat het?’ geeft veelal hetzelfde antwoord: ‘Goed hoor.’ En daar haal je als werkgever niet uit hoe het echt gaat met je mensen. Alinda Knol heeft veel ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding en heeft al diverse leidinggevenden mogen trainen in motiverende gespreksvoering. Tijd voor een goed gesprek.

Opvallend hoog in de verzuimcijfers van werkend Nederland zijn de uitvalcijfers door griep en stress. Het is interessant om de oorzaken hierachter te onderzoeken, maar bij ArboAnders kijken we nog liever naar hoe werkgevers en werknemers de regie kunnen terugpakken. Medisch directeur Cindy Vorselman werpt haar blik op de verzuimcijfers van 2023 en deelt advies over een preventieve aanpak in verzuim.

Er spelen momenteel twee uitdagingen op de arbeidsmarkt: enerzijds hebben werkgevers moeite met aantrekken van geschikt personeel, anderzijds is er veel ziekteverzuim onder werkend Nederland. Je bent als werkgever hartstikke blij als je een geschikte kandidaat hebt gevonden, maar de kans dat iemand uit een situatie van langdurig ziekteverzuim komt is aanwezig. De no-riskpolis helpt werkgevers om de risico’s bij het aannemen van nieuw personeel te beperken. In dit artikel leggen we deze regeling graag aan je uit.