De kracht van arbeid

beweegt Nederland Arbeidskracht

Arbeidskracht vormt de drijvende kracht achter de Nederlandse economie. Het gebrek aan voldoende arbeidskrachten vormt echter een groeiende uitdaging voor werkgevers. In dit inspiratieartikel bespreken we waarom het als werkgever essentieel is om energie te steken in het bevorderen van vitaliteit op de werkvloer.

De kracht van vitale werknemers

‍Een gebrek aan arbeidskracht heeft een negatieve invloed op de prestaties van een bedrijf. Door te investeren in vitaliteit kunnen werkgevers de veerkrachten motivatie van werknemers vergroten, wat leidt tot hogere productiviteit, lagere verzuimcijfers en een hogere werknemertevredenheid.

‍

Wat is vitaliteit?

‍Vitaliteit omvat fysieke gezondheid, mentaal welzijn en werkplezier. Werkgevers kunnen energie steken in het bevorderen van vitaliteit door gezonde voeding en beweging te stimuleren, stressmanagementprogramma's aan te bieden en een positieve werkcultuur te creëren.

‍

Koester wat je hebt

‍Het aanpakken van het gebrek aan arbeidskracht begint bij het koesteren van bestaande werknemers. Door te investeren in vitaliteit kunnen werkgeverspersoneelsverloop verminderen en werknemers langer aan het bedrijf binden. Een focus op vitaliteit kan ook aantrekkelijk zijn voor potentiële nieuwewerknemers.

‍

Het gebrek aan arbeidskracht is een uitdaging waar werkgevers in Nederland mee te maken hebben. Het investeren in vitaliteit op de werkvloer is een krachtig middel om deze uitdaging aan te pakken. Door energie te steken in het bevorderen van gezondheid, welzijn en werkplezier, kunnen werkgevers niet alleen het gebrek aan arbeidskracht tegengaan, maar ook een productieve en gedreven werkomgeving creëren.

‍

Inspiratie

Vertrouwenspersoon Annet Hoekstra: “Soms is één gesprek al genoeg”

Een werkdag van vertrouwenspersoon Annet Hoekstra is nooit hetzelfde. Soms zit ze midden in een intens gesprek, andere keren helpt ze een werknemer in slechts één ontmoeting weer op weg. Maar wat haar werkdag écht kenmerkt? Dat is het preventieve karakter. “We willen voorkomen dat mensen uitvallen – liever op tijd erbij zijn dan als het al mis is.”

Lees meer

Werkstress en ongewenst gedrag: hoe herken je PSA?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een term die je steeds vaker hoort als het gaat over werk en welzijn. Maar wat betekent het precies? En waarom is het zo belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers? Sil Kribben, PSA-consulent bij ArboAnders, vertelt over de impact van PSA en hoe je ermee omgaat.

Lees meer

Het geheim van goede slaap: wat we kunnen leren van nachtdiensten

Slapen doen we allemaal, maar wie écht snappen hoe belangrijk slaap is? Mensen met nachtdiensten. Zij moeten slimmer omgaan met slaap, en daar kunnen we allemaal van leren. “Veel mensen denken dat het om uren gaat, maar hoe je slaapt is minstens zo belangrijk,” zegt Esther van Tuinen, leefstijlcoach bij ArboAnders.

Lees meer

Ga naar ons inspiratie-overzicht